EN
  • تاريخ النشر: 13 أكتوبر, 2012

"الثامنة" يفتش هذا الملف مع آل معيقل هل حقق برنامج "حافز" هدفه بتشجيع العاطلين عن العمل؟

لعل من أبرز المشاكل التي تم رصدها لبرنامج مساعدة العاطلين عن العمل في السعودية "حافزهي طبيعة الأعمال التي تُعرض على المستفيدين لا تتناسب مع تخصصاتهم، الأمر الذي يجعلهم في حيرة، إما الذهاب إلى الوظيفة وإما تركها، وبالتالي انقطاع الإعانة الشهرية،ولطالما كانت نوعية الوظائف المطروحة من (حافز) تعتبر غير مناسبة

  • تاريخ النشر: 13 أكتوبر, 2012

"الثامنة" يفتش هذا الملف مع آل معيقل هل حقق برنامج "حافز" هدفه بتشجيع العاطلين عن العمل؟

لعل من أبرز المشاكل التي تم رصدها لبرنامج مساعدة العاطلين عن العمل في السعودية "حافزهي طبيعة الأعمال التي تُعرض على المستفيدين لا تتناسب مع تخصصاتهم، الأمر الذي يجعلهم في حيرة، إما الذهاب إلى الوظيفة وإما تركها، وبالتالي انقطاع الإعانة الشهرية،ولطالما كانت نوعية الوظائف المطروحة من (حافز) تعتبر غير مناسبة لمؤهلات المستفيدين برواتب تعتبر قليلة ( تبدأ من 1500 أو 2000) ،يجدون أنهم يبقون على معونة حافز لطالما كانت (2000ريال)  من دون عمل أو جهد .

ولعل السؤال المنطقي هنا ماهي الضوابط والأسس التي يتم من خلالها تحديد الوظائف وعرضها على المتقدمين أو المتقدمات،وماهو حال المستفيد إذا رضخ للوظيفة المقدمة وبعد فترة من عمله لم تعد الوظيفة المتاحة مناسبة له،وماهو الهدف من التحديث الأسبوعي.

برنامج"الثامنة" مع داود الشريان، يناقش مساء اليوم الثالث عشر من شهر أكتوبر الجاري لعام 2012م، برنامج"حافز" وطبيعة الأعمال التي تُعرض على مستفيدي  البرنامج ، ومدى تناسبها مع تخصصاتهم، وهل حقق الغاية منه في تشجيع العاطلين للبحث عن عمل، أم أن دورة اقتصر على إظهار  أرقام البطالة الحقيقة،وستركز الحلقة ما العلاقة بين أرقام البطالة الحقيقة ،وما تظهره الإحصائيات الخاصة بمعونة حافز،وهل حقق برنامج (حافز) هدفه بتشجيع العاطلين على البحث عن العمل،وما هي طبيعة الأعمال التي تُعرض على مستفيدي (حافز) وهل تناسب تخصصاتهم،وماذا بعد انقطاع المعونة المؤقتة (حافزوذلك بحضور مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل، يذكر أن الحلقة من إنتاج الزميلة شذى الطيّب.