EN
  • تاريخ النشر: 13 أكتوبر, 2012

ماهى الحلول الممكنة لمشاكل المواطنين الباحثين عن العمل مع برنامج حافز؟

تقرير حلقة حافز

تقرير حلقة حافز

كشف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل ،عن "إطلاق مبادرة حكومية لدعم المشاريع الشبابية الصغيرة ، قريبا، و 86% من العمالة الأجنبية يحملون شهادة الثانوية فأقل فقط، وكما تم إصدار نظام مكافحة التستر بين وزارتي العمل والداخلية

  • تاريخ النشر: 13 أكتوبر, 2012

ماهى الحلول الممكنة لمشاكل المواطنين الباحثين عن العمل مع برنامج حافز؟

كشف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل عن "إطلاق مبادرة حكومية لدعم المشاريع الشبابية الصغيرة ، قريبا، و 86% من العمالة الأجنبية يحملون شهادة الثانوية فأقل فقط، وكما تم إصدار نظام مكافحة التستر بين وزارتي العمل والداخلية".

وقال آل معيقل :" تلقينا 9.5 مليون إتصال بمراكزحافز, وكانت نسبة رضا المواطن عن التعاون معه قد بلغت 91% ، أول شهر من تطبيق حافز، صرفنا لـ 550 ألف مستفيد , وفي شوال الماضي وصلنا إلى المليون مستفيد ، ونتوقع أن يبلغ مجمل ما سصيرف حتى شهر شوال المقبل 24 مليار ريال،

وكشف آل معيقل " أن النساء يشكلن حوالي 85% من مجمل المستفيدين من البرنامج، مقارنة بـ 15% للرجال ، والنساء يملكن مؤهلات أعلى من الرجال , و57% من المستفيدين يتواجدون في الرياض وجدة ومكة والمنطقة الشرقية و330 ألف عاطل في مدينة الرياض , 90% منهم نساء وغالبية النساء في برنامج حافز يرغبن بالعمل في القطاع التعليمي الحكومي

وأكد  آل معيقل " على عدم إجبار أي مواطن على قبول أي وظيفة ولا نعرض وظائف تبعد عن مكان الإقامة أكثر من ستين كيلومترا و لافتا إلى "أن خصومات حافز تأتي من وزارة المالية لمؤسسة النقد وتودع في حسابات المستفيدين وليس لنا أي علاقة بها العديد وأضاف "فهم البعض "أن إعانة الباحثين عن عمل بشكل خاطئ , ويعتقدون أنها منحة وأنها حق من حقوقهم".

وذكرت بعض المتضررات من برنامج حافز، "أنه لا يصرف لطلاب التعليم المتوازي، ويقطع عن بعضهن بسبب أنهن طالبات أو حاصلات على راتب الضمان الإجتماعي، وبالرغم من تخرجهن منذ عشر سنوات وتوفر كافة الشروط عليهن ورد مدير صندوق تنمية الموارد البشرية ، "أن ماورد في شكويهن ناتج عن خطأ في المعلومات الواردة لبرنامج حافز".ونحن بدورنا نبحث عن حلول ممكنة لحل مشاكل المواطنين الباحثين عن العمل مع برنامج حافز.....شاركنا الرأى الأن.