EN
  • تاريخ النشر: 15 يوليو, 2014

إلزام "شركات الاستقدام" بتوفير عمالة بديلة في حال هروب العمال

خادمة

صورة لعاملة منزلية في السعودية

أصدرت وزارة العمل نظاما جديداً يصب في مصلحة المواطن السعودي، بإلزام شركات الإستقدام بتوفير عاملة منزلية لأي صاحب عمل تهرب خادمته خلال مدة عقد العاملة مع مكفولها والمتعارف عليه عامين كاملين

  • تاريخ النشر: 15 يوليو, 2014

إلزام "شركات الاستقدام" بتوفير عمالة بديلة في حال هروب العمال

أصدرت وزارة العمل نظاما جديداً يصب في مصلحة المواطن السعودي، بإلزام شركات الإستقدام بتوفير عاملة منزلية لأي صاحب عمل تهرب خادمته خلال مدة عقد العاملة مع مكفولها والمتعارف عليه (عامين كاملين).

يأتي ذلك في وقت تشهد فيه غالبية البيوت السعودية حالات هروب كثير من العاملات بعد فترة ثلاثة أشهر - وفق النظام السابق -  وهي المدة التي تلتزم فيها شركة الإستقدام بتعويض صاحب العمل بعاملة بديلة للعاملات المنزليات، حيث جرت العادة أن تقنع شركة الإستقدام العاملة التي لا ترغب في البقاء لدى مكفولها بالصبر لمدة ثلاثة أشهر ومن ثمّ الهروب.

وأكد زياد الصايغ، وكيل الوزارة لخدمات العملاء والعلاقات العمالية، أن الإجراءات الصحيحة التي يجب على صاحب العمل اتخاذها لحماية حقوقه واسترداد أمواله في حال تغيب العمالة المنزلية، هو أن يقوم بالإبلاغ عن العامل المتغيب وإشعار شركة الإستقدام فوراً لتوفير البديل.

فيما أضاف الصايغ أن وزارة العمل تعمل  تنظيم سوق الاستقدام بشكل مستمر، وذلك لتوفير حاجة المواطنين للعمالة المنزلية بشكل نظامي يحفظ حقوق الأطراف الثلاثة (صاحب العمل، والعامل/العاملة، ومكاتب وشركات الاستقدام). ومن جانب آخر، وقعت وزارة العمل اتفاقيات عدة مع عدد من الدول لتوفير أيدي عاملة منزلية كان أخرها مع دولة الهند.