EN
  • تاريخ النشر: 26 نوفمبر, 2012

نصائح من ديمة طايع لمشاريع عائلية "رابحة"

"المشاريع العائلية" أو الـ Family business تسمية، تشمل طيف واسع من نماذج الشركات.. من الشركات العائلية الضخمة على مستوى العالم، إلى المحال والورش الصغيرة التي تديرها العائلة، سواء الزوج والزوجة، أو الأهل والأبناء، أو الإخوة..

  • تاريخ النشر: 26 نوفمبر, 2012

نصائح من ديمة طايع لمشاريع عائلية "رابحة"

"المشاريع العائلية" أو الـ Family business تسمية، تشمل طيف واسع من نماذج الشركات.. من الشركات العائلية الضخمة على مستوى العالم، إلى المحال والورش الصغيرة التي تديرها العائلة، سواء الزوج والزوجة، أو الأهل والأبناء، أو الإخوة..

مهما اختلفت النماذج، تبقى عوامل نجاح هذه الشركات أو فشلها، واحدة.. 

تجربة من الكويت، عائلة من تسع أفراد، يعملون معا في مشروع طموح.. هو كافيه، يقدم لزواره وبالإضافة إلى وجبات الفطور والغداء، مكانا هادئا ومريحا وعائليا..

كل أفراد العائلة كانوا حريصين على المشاركة، ليس فقط في التأسيس ولكن أيضا في إدارة المشروع والحرص على نجاحه..

تقول الأم، السيدة منى عبد الإله، إنها لمست إحساس بالمسؤولية عال عند أبنائها، وأن مهاراتهم في العلاقات العامة والإدارة تطورت بشكل ملحوظ..

من هذه التجربة نستخلص بعض النصائح أو عوامل النجاح الرئيسة لأي شركة عائلية..

العمل مع العائلة، لا يختلف بالمبدأ عن أي شراكة تجارية أخرى.. واحتمال نشوب خلاف يظل قائما..

لضمان بيئة عمل صحية وإيجابية.. بعض الأمور يجب أن تكون واضحة بين الشركاء:

1- التواصل: فهو مهم في مختلف أنواع العلاقات، لكن في حالة العمل مع أشخاص مقربين جدا مننا، نميل غالبا إلى افتراض أنهم يعلمون بم نفكر ونشعر، وأننا لسنا بحاجة إلى التعبير. لكن إن كنت تريد أن تنجح شراكتك، من المهم أن تبتعد عن الافتراضات وأن توصل رأيك بوضوح وصراحة، ما هي توقعاتك؟ دورك ودور باقي الشركاء.. تماما كما لو كنت تعمل مع شخص غريب.

2- التعامل المهني: مهما كانت العلاقة متينة، لا مفر من الخلاف حول بعض الأمور، وتبرز هنا مرة أخرى أهمية الوضوح، وتدوين الاتفاق بينكم. هذا الأمر قد يبدو أنه ضعف ثقة في الشخص الآخر، لكنه ببساطة هو ضرورة في مجال الأعمال. 

3- الأولويات: جميعنا لدينا طموح، ورغبة في النجاح وتحقيق الربح، لكن يجب دائما تقديم العلاقات العائلية على العلاقات التجارية. نسمع كثيرا عن الخلافات المالية بين أفراد العائلة.. يمكن دائما بدء عمل جديد، لكن ليس لدينا سوى عائلة واحدة.. ممكن أيضا تخصيص وقت للعائلة فقط.. بالتأكيد يجب أن تكون أجواء العمل جدية، لكن من وقت لآخر خفف من حدة العمل بقليل من النشاطات الترفيهية..